НаставничествоНаставничество – это особый вид педагогической деятельности, в основе которой лежат субъект-субъектные отношения более старшего, обладающего знанием, опытом и мудростью наставника и подопечного, для удовлетворения индивидуальных потребностей (познавательных, психологических, эмоциональных, социальных, духовных, образовательных, профессиональных и др.) которого необходимы мотивирующая обучающая среда, индивидуальная поддержка и сопровождение. Наставничество в системе образования – разновидность профессионального обучения, сопровождения и поддержки педагогических работников до 35 лет (далее - наставляемых), имеющих трудовой стаж педагогической деятельности в образовательных организациях от 0 до 3-х лет или специалистов, назначенных на должность, по которой они не имеют опыта работы. Наставляемый (молодой педагог) – специалист до 35 лет, имеющий трудовой стаж педагогической деятельности в образовательных организациях от 0 до 3-х лет, начинающий педагогический работник, имеющий высшее или среднее специальное педагогическое образование, владеющий профессионально-педагогическими компетенциями. Наставник - опытный педагог, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, целым набором компетенций и навыков, позволяющих качественно выполнять задачи наставничества. Реализация системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях предусматривает разработку, утверждение и внедрение локальных актов образовательной организации в сфере наставничества. Федеральный уровень Методические рекомендации по разработке и внедрению системы наставничества Скачать Распоряжение от 25.12.2019 г. Р-145 об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся Скачать Письмо Минпросвещения России от 23.01.2020 № МР-42/02 "О направлении целевой модели наставничества и методических рекомендаций" Скачать Методические рекомендации по реализации мероприятий по формированию и обеспечению функционирования единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров Скачать Региональный уровень Постановление от 14.10.2014 №184 Скачать Методические рекомендации реализация целевой модели наставничества педработников ОУ ЧР Скачать Приказ о внесении изменений в Концепцию развития наставничества обучающихся Скачать Приказ об организации работы по внедрению наставничества в системе образования ЧР Скачать Приказ об организации работы по внедрению региональной целевой программы поддержки молодых педагогов и развития наставничества в системе образования ЧР Скачать Постановление об оплате труда Скачать Положение об индивидуальном образовательном маршруте педагогических работников Скачать Муниципальный уровень Приказ об организации работы по внедрению и реализации Целевой модели наставничества педагогических работникоа и обучающихся Грозненского муниципального района Скачать Приказ о внесении изменений в План мероприятий наставничества в ОУ Грозненского муниципального района Скачать Документы школьного уровня Приказ о внедрении целевой модели наставничества Скачать Дорожная карта реализации целевой модели наставничества Скачать Положение о наставничестве Скачать Программа о внедрении целевой модели наставничества Скачать База наставников, наставляемых Скачать Приказ о назначении наставников и формировании наставнических пар Скачать Программа по поддержке молодых специалистов Скачать Справка по итогам мониторинга реализации программы наставничества Скачать
3 марта 2023 г. в МБОУ "СОШ №1 с. Правобережное" была проведена Акция "Читаем Ушинского" к 200-летию К.Д. Ушинского.
Акция-воспоминание "Школьные годы чудесные" |